LØN! Det er den vigtigste grund til, at vi arbejder, men etikken boner forskelligt ud for yngre og ældre

En undersøgelse fra fagforeningen Lederne har kortlagt generationernes holdninger til arbejdslivet og viser, at løn og økonomisk tryghed er de mest afgørende faktorer for, hvorfor danskerne arbejder. Undersøgelsen, der inkluderer over 4.000 privatansatte og 1.000 offentligt ansatte, konkluderer, at løn er den vigtigste grund til at gå på arbejde, uanset hvilken generation man tilhører. Lønnen ses ikke kun som en kilde til økonomisk sikkerhed, men også som en form for anerkendelse.

Lederne har inddelt danskerne i fire generationer: Babyboomers (1946-1964), Generation X (1965-1980), Millennials (1981-1996) og Generation Z (1997-). Undersøgelsen afslører, at selvom alle generationer prioriterer løn højt, er yngre generationer som Millennials og Generation Z mere tilbøjelige til at afslå et job af etiske årsager.

Undersøgelsen viser også, at alle generationer vægter balance mellem arbejde og fritid som en vigtig faktor ved valg af nyt job. Trods mange fælles værdier er der altså en tendens til, at de yngre generationer er mere opmærksomme på etiske aspekter ved jobvalg.