Hijole, es que el seguro te dio incapacidad de 3 días pero te necesitamos aquí mañana. ¿Cómo le haremos? Ya enserio, fue en la Huamantlada, espero que el toro esté bien. https://preview.redd.it/cs1l3p8xfjjb1.png?width=947&format=png&auto=webp&s=b66cc7a6454cb647ec9a8e495994c1bc2529acc1
Hola buen día, a todos. Hace unos días leí un post similar a lo que vengo a desahogarme. Mi situación actual es que estoy en un trabajo donde tengo ya aprox 6-7 meses. Pero tengo muchos tiempos muertos, muchos , ya tome varios diplomados incluso estoy con idiomas y posible maestría. Pero mi tema es que me frustra que no estoy aprendiendo nada aquí como experiencia profesional , ya le comente de a mi jefe unas dos veces, pero da largas de proyectos. Entonces se me ocurrio tener otro trabajo extra como remoto (mi trabajo es hibrido), la duda aqui es ¿Saben donde puedo conseguir una chambita extra? que no sea Linkedin, soy contadora. ​ Agradezco tus comentarios, sugerencias.
Hola buenas tardes? Bueno les cuento mi situación, trabajo en una empresa desde hace ya unos 5 años aproximadamente, la verdad es que el trabajo me gusta y la carga tampoco es muy pesada (a excepción de algunas ocasiones) la cosa es la siguiente, estoy a cargo de dos áreas soy el encargado de hacer ciertas tareas en dichas areas y en una de ellas estoy yo solo hace ya unos 2 meses renuncio un compañero y lo que era su trabajo paso a ser mío no es mucho pedo hacer eso, pero el problema es que me exigen mucho con los tiempos, hace unas 2-3 semanas pedí un aumento porque pues la verdad ya no me salían las cuenta y la paga no es muy buena y nomás se hicieron weyes y me dijeron que lo iban a hablar. Me da más coraje porque hay personas que solo hacen una cosa en todo el día y ganan hasta 500$ pesos más que yo y pues llevan menos tiempo. Planeo salirme en diciembre pero pues aún no encuentro otro trabajo y no me voy a salir nomás así a la brava. Gracias por leer
Hola a todos. Les quiero platicar algo que tal vez es más común de lo que parece y de lo que debería ser. Tratare de no alargar el texto así que al grano. Mi jefe es de esos que tarda días en pagar la quincena, incluso ha tardado más de una semana y es un tanto estresante cuando esto pasa a finales de mes que es cuando hay que pagar servicios y deudas y pues todo lo que es ser adulto. He tenido, con vergüenza, que pedir prestado a familiares en lo que a mi jefe se le da la gana pagarnos, solo somos 3 empleado y a todos nos pasa lo mismo y lo peor de todo es que se lo recordamos directamente todos los días y solo asegura que lo va hacer pero pues no pasa nada por varios días. La verdad la paga no es muy buena y ahora estoy a cargo de más tareas a comparación de cuando empecé a trabajar en esa empresa. Mi plan es en unos meses salirme de ese trabajo e iniciar mi propio negocio, pero de momento, como se puede lidiar con este tipo de problema?
Hola, soy nuevo y quería compartir una situación que me está pasando en mi empleo. Desde hace 8 meses trabajo para una empresa que me parecía una gran maravilla, trabajo 6 horas al día más 1 de descanso, 6 días a la semana, tengo todas las prestaciones de ley e incluso más, el salario no es la gran maravilla, pero los bonos o “compensaciones” sí lo son, apenas tengo 19 años y en mis mejores meses he llegado a ganar $16,000 menos impuestos; hay oportunidad de crecimiento y en cuanto a utilidades cada año a todos les va muy bien, incluso los de mi puesto que es el segundo más bajo, les llegan hasta $30,000 de utilidades, lo mejor de todo es que tanto bonos como utilidades y salarios aparecen en la cotización del imss. La plantilla de trabajo se redujo debido a unos problemas en mi sucursal de trabajo, algunos fueron reasignados a otras sucursales y otros simplemente se fueron de la ciudad por problemas ajenos a la empresa. El caso es que una compañera de la sucursal, decidió postularse para ser subjefa de la plantilla, había buen ambiente laboral entre todos y al jefe al necesitar apoyo en sus labores, le pareció muy buena idea y la ayudó a postularse. Total, la compañera hizo su postulación, le hicieron un examen y al cabo de un mes subió, es aquí donde surgen todos los problemas. Se aprovechó del hecho de haber trabajado con todos y cada uno de los compañeros pues conocía sus defectos y errores, por lo que a la más mínima, busca la manera de meter actas administrativas y con ello afectaciones en los bonos de todos, se volvió demasiado inflexible, cosa que el jefe jamás ha sido, y amenaza de poner más y más actas a la primera, incluso ha llegado a mandarme mensaje en mis días de descanso(por ejemplo hoy), a manera de “recordatorio” de llegar a firmar mi acta por haber o no haber hecho ’X’ cosa, con ella no puedo ni sentarme un instante porque ya está amenazándome de llamar al supervisor, me piden mucho apoyo dentro de la sucursal, como hacer inventarios y acomodar productos, justo después de hacer mis labores, que por cierto, requieren un alto desgaste físico, por lo que al final del día termino agotado; ha llegado al punto de enviarme al banco después de 15 minutos de haberme metido a comer y tras llegar y querer descansar mi tiempo restante me está pidiendo volver a mi trabajo normal, cuando le he hecho saber que me queda tiempo de descanso ella se limita a decir, aquí veniste a trabajar, no a descansar (cabe recalcar que en las políticas estipulan que mi puesto tiene una hora de descanso) y hacerle saber esto al supervisor es motivo para que conteste algo similar. Ha levantado actas administrativas sin el personal presente en la sucursal y sin siquiera haberle notificado ni haber analizado la situación con el personal en cuestión (cosa que no está permitida por políticas). La verdad mi jefe es súper buena onda y me llevo muy bien con él, y en varias ocasiones cuando me ha llevado al banco ha confesado sentirse agobiado por sus malas acciones, pero a la vez intenta mostrar que la apoya para evitar que la plantilla intente “conspirar” contra ella (cosa que no sirve tampoco). Hace poco, una de las afectaciones que hizo, la hizo mal, el supervisor se lo notificó al jefe, quien tiene que cargar con la responsabilidad y ahora tendrá un afectación del 25% sobre su próxima compensación, al parecer le tiene buena estima y por eso no ha hecho nada aún porque la corran, pero los compañeros ya comienzan a hablar sobre la manera de hacer que la cambien, dejando de hacer su labor de ventas una vez conseguidas sus metas, ya van 2 meses de hecho, que las ventas han estado malas y por ende también los bonos, la cuestión es que yo gano por el nivel de ventas de ellos y ellos ganan por sí mismos, si las ventas están mal 4 meses, los jefes se van, pero también tendría que sufrir los malos pagos yo. Ahora bien, quejarse de esto con el supervisor de ventas no sirve, pues él no para de recordarnos vez tras vez que somos solo números, y que somos fácilmente reemplazables (lo cual también es mentira, mi puesto estuvo vacante durante 8 meses, y si no hubiera sido por mi tía que me avisó de la vacante, aún estaría vacía), pero para él no valemos nada y siempre está del lado de los jefes aunque no tengan la razón, es un tipo arrogante, grosero y descortés que ni siquiera está capacitado para desempeñar su labor de supervisor(como la mayoría que tiene un puesto gerencial en esta empresa), pero como deciden darle oportunidad de crecimiento a todos y los puestos gerenciales sólo son para empleados, resulta en que tengamos gente como él, que son jefes solo por el tiempo que llevan en la empresa. En cambio, el gerente de ventas(jefe del supervisor), es muy buena persona, muy sencillo, muy atento, capacitado para resolver conflictos, incluso me ayudó en cierta ocasión en la que casi me corren(esa historia para luego 🤭). La verdad es que solo quería desahogarme puesto que estoy cansado, y aunque quisiera pedir un cambio de sucursal no puedo ya que aún no cumplo el tiempo necesario para subir y no hay vacantes cercanas a donde vivo, pero también estoy preocupado ya que tengo una mensualidad que dar de mi auto y me aterra no encontrar un empleo con esas prestaciones y salarios.
En uno de los trabajos en los que estuve recuerdo que en la inducción te hacían firmar la carta de renuncia sin fecha ni nada, para poder usarla cuando ellos quisieran. Era una empresa coreana y de las peores en las que e estado. 🤡
Ésta historia no es mía, pero la contaré como si lo fuera para fines prácticos: Comencé a a trabajar hace poco de lo que sé hacer en turnos de 11 horas en un negocio con otras 3 o 4 personas, cada quien se encarga de algo en específico y todo bien. El pedo viene en qué mis co-workers (modo mamón para no revelar los géneros, por si acaso) me dijeron que la jefa se hace wey con los pagos, y en efecto, me pagó a destiempo, incompleto y se hizo wey con el día de descanso que trabajé y aunque le he insistido por mensaje, llamada y hasta de frente, nomás se hace que la virgen le habla. También descubrí que mis co-workers se chingan bastante material y lana haciendo corte de caja antes de acabar el turno cuando las cámaras fallan (porque es tan mezquina la jefa que ni pagar el internet puede, ah, y me quería traer haciéndole trámites de los que no sé prácticamente nada sin ninguna clase de remuneración, se encabrona cuando le digo que no porque me aconsejaron no hacerlo). ¿Hay alguna manera de embonarle un susto? Digamos que fiscalmente no me quiero meter en pedos y el negocio es pues mediano tirando a chico, está en un lugar con bastante flujo de gente y a veces me tocan propinas y ya de ahí saco un poco. No vivo por mi cuenta aún y por lo tanto necesito el trabajo, y no es opción salirme porque en otros lugares nomás no me dieron la oportunidad y como también estudio, pues está muy cabrona la cosa. Edit: tl;dr: la jefa me debe lana pero no quiero meterme en pedos fiscales
Ayy pues no sé si esto vaya aquí pero necesito desahogarme. Estoy en esta empresa 'poniéndome la camiseta' desde enero, dejé un trabajo que me encantaba y me pagaba súper bien por que aquí es 98% remoto (1 máximo 2 visitas al mes a la oficina, que me queda a 30 min aprox de mi casa), el trabajo anterior lo dejé porque regresaron a presencial y me quedaba a 3 horas de mi casa. Al principio batallé para entender los procesos y eso me frustró mucho los primeros 3 meses, pensaba que cuando le agarrara la onda sería más llevadero el trabajo. Pues ya van 8 meses y ya entiendo los procesos pero ya me di cuenta que la verdad no me gusta nada lo que hago. Primer red flag aunque sea algo personal. Bueno, hace poco despidieron a alguien de mi equipo, no puedo entrar en detalles pero el motivo y las formas en las que se dio la situación, que rayan en lo ilegal, fueron para mi el segundo red flag. Finalmente, hoy mi hijo tuvo cita en el dentista. La empresa nos da SGMM que incluye seguro dental. Pues total que fuimos, le hicieron el procedimiento que tenían que hacerle y a la hora de pagar, se supone que eran 150 pesos lo que me tocaba y lo demás lo cubría el seguro... pues me dice la recepcionista "Me indica el seguro que su póliza no está vigente" y pensando que seguramente era un error le marqué al contacto del broker que nos proporcionaron de RH. Pues el broker muy amablemente me hizo saber que en efecto nuestra póliza está inválida porque la empresa no ha pagado. De verdad me fuí de espaldas del coraje y pues tuve que pagar 1,500 pesitos de cash por la cita. Tercer y súper gigante red flag... me quedé pensando en mi coraje que ahorita fue una cita en el dentista de $1,500 pero qué tal que lo ocupaba para algo más serio mio o de mi hijo y yo bien confiada voy a un hospital particular y me enjareto una deuda millonaria o peor, si me llegan a negar el servicio en un momento crítico por no tener vigente la póliza... En fin, en conclusión me urge un nuevo trabajo 😥, si saben de chambas remotas para administración o supply chain se agradece 🙏
Aqui vengo a contar mi historia, hace poco trabajé en Mercado Libre mediante agencia (Addeco) el problema es que me dieron de baja a los 5 días porque no puede ir a trabajar y según ellos, una falta en la primer semana era motivo de baja, por lo cual en las semanas cotizadas del IMSS que piden muchas veces en un nuevo trabajo, aparece mi historial y lo poco que duré en ese trabajo, me sucedió lo mismo en un Cedis de Soriana, solo que aqui yo decidí ya no ir a trabajar tan solo a los 2 días porque no me gustó ni el lugar ni el trabajo, mi pregunta es cómo hago para que no se den cuenta de que no duré practicamente nada en mis dos últimos trabajos o qué puedo decir para que sea entendible y no piensen que solo voy de lugar en lugar, fuera de eso laboré 11 meses en Sanborns y es la única referencia laboral que doy por el tiempo que estuve
Chicos tengo una idea, somos 20,000 en el sub Si cada uno de nosotros aportamos 2000 pesos únicamente podríamos juntar 40 millones Mi idea sería tipo tanda, los primeros en aportar reciben digamos 200 mil y con eso ponen un negocio el cual les dará el triple, devuelven los 200 mil y se le dan al siguiente en la lista Todo ante notario y los primeros números tienen que ir presentando su propuesta de emprendimiento ante mi (el shark tankiu) El chiste es lograr que todos puedan emprender, en poco tiempo TODOS podríamos ser emprendedores y olvidarnos de este sub Que opinan chicos?
Estuve seis meses en periodo de prueba en una maquiladora. Ayer R.H. me llamo para decirme que no la habia pasado. No saben la tranquilidad y la felicidad que me dio al momento de escuchar esa noticia. Me saco una sonrisa. Desde el inicio prometi no volver a jamar a ponerme la camiseta como en mis trabajos anteriores, eso quiere decir : * Respetar mi horario de entrada y salida. * No trabajar los fines de semana SIN tiempo extra. * No voluntariarme a nada que no me estan pidiendo, o mejor dicho, no dar feria de mas. * Respetar mis horarios de comida. * Dar prioridad a MIS actividades sobre las de los demas. A muchos supervisores ni gerentes no les gusto mi actitud, me catalogaron de hasta "flojo" y "distraido" de acuerdo al feedback que escuche. Al final de cuentas, fui fiel a mis propios valores (no a los de una corporacion) y esa es una satisfaccion muy grande. ¿Que era lo que esperaban de mi en esa empresa? **Mentirle a los clientes.** La empresa tenia muchas deficiencias internas como carencia entrenamiento, SCRAP, variaciones de inventarios, rotacion de personal, proyectos con timelines largos y aplazados, falta de liderazgo, etc. Faltaba estandarizacion en reportes y en la estructura organizacional. Gerencia vivia aventandole la bola a Materiales, Materiales a Produccion, Produccion a Proyectos, y un sin fin. Total... a la hora de las juntas con el cliente era tipico escuchar a mi supervisor y gerente de proyectos decir **"¿Ahora que mentira le vamos a decir al cliente?"** Afortunadamente nunca tome liderazgo de esas juntas (a pesar que era una de mis responsabilidades) ya que desde un inicio diferi con mi supervisor y le dije que a mi no me gustaba mentir a los clientes. Otras cosas que cabe mencionar era que la empresa queria que usaras tu celular y numero PERSONAL para unirte a sus grupos de Whatsapp y contactarte fuera de tu horario en caso de alguna emergencia en la planta. Tambien, el entrenamiento era de muy pesima calidad, era el clasico "ve y busca a tus compañeros para que te entrenen, yo no tengo tiempo". La satisfaccion que tengo ahorita es que nunca tire mis valores a la basura por querer quedar bien con una empresa, obtener una planta o caerle bien a los jefes. **La vida sigue y las calabazas se van a ir acomodando solas en la carreta.** Exito a todos!
Finalmente estoy poniendo mi vida en orden, y podré darme el lujo de estudiar un posgrado en noviembre de este año, principalmente lo haría en educación por que me encanta dar clases pero siendo honesto, no me interesa sobrevivir con 9k al mes y es por ello que en paralelo he estado aprendiendo a programar por mi cuenta y con ayuda de amigos programadores, el asunto es que quiero (y seguramente necesito) estudios más formales para un puesto, así que quisiera saber si ven factible que estudie una maestría en programación aun que mi licenciatura no tenga nada que ver jajaja y también si esto me resultaría útil y si si, ¿que maestría/especialidad recomiendan?
Les daré un poco de contexto, trabajo en una empresa donde tengo gente a mi cargo. Es trabajo de oficina y tenemos la libertad de trabajar HO o presencial según se requiera. La verdad me considero una persona muy flexible, si entregan su trabajo en tiempo y forma pero se tardaron sólo 2 horas no me importa lo que hagan las 6 horas restantes del día. Como jefa me toca capacitar a los nuevos ingresos, por lo regular doy 1 mes de capacitación y después la asignación gradual de actividades. Hace 8 meses entró Jorge, es recién egresado por lo que este es su primer empleo oficial, sólo tiene 6 meses de servicio previos. Actualmente tiene un salario de 20k mensuales brutos. Jorge ha sido un reto desde el día uno, yo sé que cada persona tiene una curva de aprendizaje diferente pero Jorge parece no entender las cosas aunque se las expliquen 10 veces. Al inicio yo se que por el bombardeo de información muchas cosas se olviden, le he dado entrenamiento continuo, le digo que si tiene dudas pregunte y en general he sido muy paciente con él. Es una persona muy distraída, si le encargo 3 actividades con tiempo estimado de 1 día cada actividad, a los 3 días sólo tiene 1 actividad e incorrecta. Lo que me llevó a pensar que estaba abusando de trabajar desde su casa, por lo que decidí pedirle que fuera a oficinas (junto conmigo) para resolver sus dudas en el momento. Estuvimos asistiendo diario por 2 meses, confirmé mis sospechas, en la oficina se ponía a leer, a hacer otras cosas personales sin haber acabado el trabajo requerido, tuve una plática con él, fui sincera y le dije que necesitaba que se pusiera las pilas, después de eso note una mejoría en su trabajo y decidí volver a confiar en él y decirle que podía seguir de HO. Gran error, parece que toda la capacitación continúa qué le di en esos 2 meses se le olvidó en un fin de semana, entregaba las cosas mal, con mucho tiempo de retraso, hubo llamadas de atención hacia él del corporativo de USA. En fin, un día yo ya cansada lo cité a hablar conmigo, le pregunté que si no le gustaba lo que hacía, que me explicara porque yo ya no podía más y estaba pensando seriamente despedirlo. Me confesó qué sé sentía mal pagado, que varios de sus amigos ganaban más dinero y el no se sentía incentivado por eso. Ojalá tuviera cámaras en mi oficina porque me gustaría ver la cara que puse, no podía creer la audacia de creerse merecedor a un salario mayor cuando está haciendo el MÍNIMO esfuerzo, que todo lo que hace se tiene que re trabajar, no Entrega a tiempo, etc. La verdad me molesté mucho, le dije que si quería ir a buscar empleos mejor pagados estaba en todo su derecho, que tomará en cuenta que a mayor sueldo más responsabilidad y exigencia, que en muchos lugares no le iban a tener paciencia y lo iban a correr a la primera. Note que mis palabras no le agradaron pero no dijo nada más, está última semana ha sido un martirio, no hace las actividades asignadas, se le pide que corrija los errores, dice que ya lo hizo pero reviso y los cambios no están reflejados en la plataforma, ni se conecta a las juntas grupales. Le comenté a otro compañero de trabajo y me dijo que anda buscando qué lo despidan, la verdad muy tonto de su parte porque sería despido justificado. Después de todo esto, ¿Cuál creen que sea un salario justo para un recién egresado? Pd, esto no es nada contra los recién egresados, mis respetos para ellos, Jorge es la excepción. He capacitado a otros nuevos y captan muy rápido, ganas de aprender, trabajan super bien y se empiezan a posicionar rápidamente.
Estoy pensando en renunciar (Originalmente en diciembre) pero me está tentando la idea de renunciar antes y tomarme un descanso hasta fin de año. Mi trabajo es pésimo y ya literalmente me pendejean y me tratan bastante mal (me lo dicen en broma pero se que no es así) Que debo hacer antes de renunciar? Estoy pensando en tener un colchón en caso de alguna emergencia o para tener las mensualidades de unas cosa que debo que es de 2000 pesos por mes. Digo, para aprovechar lo más posible mientras estoy en el trabajo aún,no se, obtener una tarjeta de crédito (que no ocupo, pero por ejemplo eso)
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